家长式领导对团队凝聚力的影响——差序氛围的中介作用  

作　　者：张超[1] 王安民[2] 

机构地区：[1]西安电子科技大学 [2]西安电子科技大学经济与管理学院

出　　处：《现代管理科学》2019年第9期87-89,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金青年科学基金项目(项目号：71401093);国家自然科学基金面上项目(项目号：71871175);中国博士后科学基金面上一等资助项目(项目号：2018M640188)

摘　　要：领导风格会对团队产生一定的影响。文章解析在中国本土文化背景下家长式领导和团队凝聚力之间的关系。仁慈领导和德行领导对差序氛围均有显著的负向影响,仁慈领导和德行领导对团队凝聚力产生正向影响;差序氛围在仁慈、德行领导与团队凝聚力之间具有中介效应。根据三者之间的关系为领导者提供一定的借鉴意义。

关 键 词：家长式领导 差序氛围 团队凝聚力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]