高管经历、两职合一与创新绩效——基于深圳创业板民营企业数据的研究  

作　　者：吴从周 

机构地区：[1]南京审计大学商学院

出　　处：《经营与管理》2019年第10期23-30,共8页Management and Administration

基　　金：2018年江苏省研究生科研创新计划项目：顾客融入行为对于服务型企业创新的影响〈编号：KYCX18_1679〉;2018年度江苏省社科基金重点项目：新创企业TMT职能多样性与企业绩效影响机理研究〈编号：18GLA003〉

摘　　要：高管经历对于企业创新绩效具有重要影响,不同的企业内部治理结构也会对其过程产生调节作用。选取2015-2017年我国创业板民营企业为研究样本,考察高管经历对创新绩效的直接影响,以及两职合一对两者的关系的调节作用。回归分析结果表明:高管海外经历和高管学术经历均对创新绩效产生显著正向影响;高管经历在非两职合一的企业中对创新绩效的影响效应大于两职合一的企业。研究结论对高管团队的构建、企业的创新具有积极启示作用。

关 键 词：高管经历 两职合一 创新绩效 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] F832.51[经济管理—国民经济]