人才体系建设对人力资源管理的影响  

作　　者：尹贤哲[1] 

机构地区：[1]延边大学人力资源管理处,吉林延吉133002

出　　处：《新财经》2019年第19期110-112,共3页New Economy

摘　　要：人才体系建设是人力资源管理的核心,现阶段很多企业、高校组织等在人力资源管理过程中缺乏明确的人才选拔、培养思路和方法,对人才体系建设的重视不足,这不仅会影响组织自身的发展,也会制约人才整体水平的提升。

关 键 词：人才体系建设 人力资源管理 培养选拔 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]