小议内训师选用育留的新模式  

作　　者：李琳琳[1] 

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院

出　　处：《人力资源》2019年第16期61-61,共1页Human Resources

摘　　要：内训师队伍是企业重要的人力资源,企业经验的传承、知识技能的传播、组织文化的传递都离不开内训师队伍的培养。传统的培训赋能和知识输入使得从开始的声势浩大到后来的松懈疲沓,内训师的培养存在着诸多挑战和困境,需要激活其热情与活力。启动企业的内训师大赛,促进内训师快速学习与产出,开启选用育留新模式。

关 键 词：内训师大赛 选用育留 新模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]