妇联在落实“全面二孩”政策中的作用——以育龄妇女就业问题为视角  

作　　者：无 

机构地区：[1]江苏省镇江市妇联

出　　处：《中国妇运》2019年第9期22-23,共2页Chinese Women's Movement

摘　　要：一、弘扬性别平等观念,改善育龄女性社会地位长期以来,男女平等、尊重妇女的观念越来越深入人心,同时针对妇女的歧视,特别是就业当中的性别歧视却依然存在。除了性别歧视之外,还存在女性就业职业层次偏低、同工不同酬、差别待遇歧视等一系列问题。从调研的情况来看,接受调研的800名市民中,只有26%的市民认为“全面二孩”不会加剧女性的就业歧视程度;表示生育二胎从未遭遇过同工不同酬现象的只有23%。从中看出,在求职过程中,性别歧视成为女性难以绕开的绊脚石。因此,如何缓解甚至解决“全面二孩”政策下对于女性的就业歧视问题就显得尤为重要。

关 键 词：就业问题 育龄妇女 政策 女性社会地位 性别歧视 同工不同酬 妇联 性别平等观念 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]