从职业经理人改革看国企干部身份转变  

作　　者：张军 

机构地区：[1]延长石油干部管理学院(党校)培训管理部

出　　处：《现代国企研究》2019年第15期80-83,共4页Modern SOE Research

摘　　要：国务院国资委一直在推进职业经理人改革,推出了一批央企二级单位和地方国有企业作为试点,同时,正在积极酝酿建立职业经理人制度。本文选取了一家地方国企推行职业经理人的案例,在此我们只就国企内部的管理人员转为职业经理人的情况进行案例分析,这条路径对于国企来说可能更现实。

关 键 词：职业经理人制度 国企 身份转变 改革 干部 地方国有企业 案例分析 二级单位 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]