企业营销人员的薪酬与激励  

作　　者：陈广明[1] 

机构地区：[1]宁波职业技术学院

出　　处：《现代企业》2019年第10期86-87,共2页Modern Enterprise

摘　　要：企业市场营销能力与营销业绩已逐渐成为影响现代企业生存发展的决定性因素,企业营销策略合理,营销薪酬体系合理,是保证企业持续健康发展的重要前提。本文分析营销人员薪酬激励政策普遍存在的问题,客观分析其产生原因,系统阐述现代制造企业营销团队薪酬激励体系的构建策略。

关 键 词：薪酬激励体系 现代企业 营销人员 薪酬体系 市场营销能力 企业营销策略 持续健康发展 现代制造企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]