实习对大学生就业心理和行为的影响——以市场营销专业为例  

Research on the Psychological and Behavioral Effect of Marketing Graduates’ Specialty Practice

作　　者：秦峰[1] 焦俊[1] QIN Feng;JIAO Jun

机构地区：[1]金陵科技学院商学院

出　　处：《高教论坛》2019年第10期80-82,共3页higher education forum

基　　金：江苏省高校哲学社会科学研究项目“江苏省公共人力资源服务体系的构建和创新研究”(2017SJB0484);金陵科技学院商学院教改课题“我校市场营销专业校外综合实习研究——以人力资源服务方向为例”

摘　　要：采用准实验设计,研究实习对40名市场营销专业学生求职清晰度、求职自我效能感、可雇佣性和择业焦虑的影响。实验结果发现,实习可以有效提高大学生的求职自我效能感,降低大学生的择业焦虑,对求职清晰度和可雇佣性的影响并不显著。

关 键 词：就业心理 求职清晰度 求职自我效能感 可雇佣性 择业焦虑 

分 类 号：G644[文化科学—高等教育学]