浅析M公司薪酬管理存在的问题与对策  

作　　者：孟玲 

机构地区：[1]中铁十六局集团城市建设发展有限公司

出　　处：《环渤海经济瞭望》2019年第8期103-104,共2页

摘　　要：随着经济的飞速发展,企业为了适应激烈的市场竞争,逐步进行体制改革,在改革过程中,薪酬管理工作的重要性逐渐显现。薪酬管理工作的有效开展,能够使企业与员工之间实现良好的合作,从而推动企业更好的发展。然而因薪酬管理不到位导致许多制约企业发展的因素出现,本文就M公司薪酬管理存在的问题进行分析,探究强化薪酬管理的对策。

关 键 词：薪酬管理 问题 对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]