改革背景下事业单位后勤薪酬管理制度存在的问题及对策研究  

作　　者：罗春广 

机构地区：[1]中华人民共和国福州海关

出　　处：《中国管理信息化》2019年第20期100-101,共2页China Management Informationization

摘　　要：后勤保障部门是我国公共服务类事业机构之一,是为机关其他部门提供后勤保障服务的一个重要部门。随着我国事业单位改革工作不断深化,不仅后勤保障部门运作深受影响,而且各项管理制度变革也是一种必然。本文以后勤保障部门改革要点分析为出发点,从职位评估、绩效考核体系和福利项目设计等方面探讨薪酬管理制度存在问题,进而提出针对性较强的对策,以此为后勤保障部门薪酬管理制度适应改革新形势提供可参考思路。

关 键 词：事业单位 薪酬管理制度 福利项目 

分 类 号：G712.0[文化科学—职业技术教育学] F230-4[文化科学—教育学]