双导师责任制管理模式在急诊科实习护理人员中的应用研究  

作　　者：卜颜萍 

机构地区：[1]南京市浦口区中心医院

出　　处：《中国社区医师》2019年第30期183-183,185,共2页Chinese Community Doctors

摘　　要：目的:探讨双导师责任制管理模式在急诊科实习护理人员中的应用价值.方法:2018年6月-2019年6月选取急诊科实习护理人员80名,随机分为两组,各40名.试验1组给予常规管理模式;试验2组在常规管理基础上采取双导师责任制管理模式.比较两组实习护理人员的综合评定成绩以及管理模式的评定、患者与导师对两组实习护理人员的满意度.结果:试验2组实习护理人员综合评定成绩、对管理模式的综合评价以及患者与导师对其满意度均高于试验1组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:对实习护理人员进行双导师责任制管理模式能够提高护理人员的专业技能以及患者满意度,值得应用与推广.

关 键 词：双导师 责任制管理模式 急诊科 实习 护理人员 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]