岗位分析在企业人力资源管理中的重要性  

作　　者：牛泽宇 

机构地区：[1]国电科技环保集团股份有限公司

出　　处：《企业改革与管理》2019年第17期79-80,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：人力资源作为企业发展关键因素之一,已然成为现代企业重要的战略资源,人才对于企业的意义是至关重要的,是第一生产力。而如何识人、管人、用人是管理人才最重要的三件事情。其基础和关键就在于通过细致科学的岗位分析对工作岗位的设置及职能进行辨别和认定,所以,岗位分析是人力资源各项工作的基础。

关 键 词：人力资源 企业 岗位分析 人才 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]