未来管理的基本原则  

作　　者：陈春花 

机构地区：[1]不详

出　　处：《复印报刊资料（管理学文摘）》2018年第5期3-4,共2页MANAGEMENT DIGEST

摘　　要：未来管理最大的问题就是“赋能与激活人”。为什么管理的未来会是这样?因为我们在未来所有可标准化、可量化、可考核的部分都可以被机器人替代,唯一不能被替代的其实是人的创造力。如果唯一不能替代的是人的创造力,那我们做管理就必须回答一个问题,怎么让人有意义?如果我们不能回答这个问题,管理工作也就被拿掉了。

关 键 词：可量化 人的创造力 机器人 标准化 管理工作 回答 未来 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]