检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:喻滔
机构地区:[1]国网重庆市电力公司
出 处:《经济技术协作信息》2019年第32期90-91,共2页
摘 要:针对在企业经营管理和战略发展中占据重要地位的人力资源管理,在简述数据挖掘技术特点和意义的基础上,对其在人力资源管理中应用存在的问题及对策进行深入分析,从认识人力资源开发与管理的战略地位和未来发展特点、深入认识数据挖掘技术、加大力度培养专业人才和重视科研成果转化四个方面提出数据挖掘应用策略,为企业人力资源管理水平的提高提供有效解决方案。
关 键 词:人力资源管理 科研成果转化 数据挖掘技术 人力资源开发与管理 企业经营管理 存在的问题及对策 战略地位 数据挖掘应用
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