惠安公司后备中层管理人员竞聘工作全面展开  

作　　者：任明涛 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国军转民》2019年第11期74-74,共1页

摘　　要：近期,惠安公司后备中层管理人员竞聘工作全面展开。经过前期的个人报名、资格审查、组织推荐与业绩考核,共有来自公司18个单位的88名员工参加了10月18日、26日的笔试和面试环节。本次竞聘笔试环节,采取闭卷形式,主要考察竞聘人员的基本管理知识、逻辑思维能力、对公司管理方面的思考,成绩将按25%的比例纳入个人总成绩。

关 键 词：中层管理人员 业绩考核 资格审查 竞聘 基本管理知识 逻辑思维能力 惠安 笔试 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]