浅谈科研事业单位绩效薪酬问题  

作　　者：姬军红[1] 郭莹[1] 

机构地区：[1]中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所

出　　处：《人才资源开发》2019年第22期22-23,共2页

摘　　要：据了解,新时代背景下农业科研事业单位实施的绩效薪酬管理制度,其实是从最初的计件工资制度演变而来的。只不过在农业科研事业单位中,人力所产生的价值不能够再以简单的件数来进行衡量,而应该从多个角度来进行综合考核和评判。但是两者绩效薪酬管理制度的本质却是相同的,皆希望通过将绩效与薪酬进行捆绑,从而最大化地激发员工的工作热情,鼓励员工将个人利益与科研院所的战略发展目标进行统一,进而促进科研事业单位在短时间内实现预期的战略目标。

关 键 词：农业科研事业单位 绩效薪酬 计件工资 制度演变 战略发展目标 战略目标 综合考核 科研院所 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]