新护士规范化培训中职业认同与工作投入胜任力的现况调查  

作　　者：白秀丽 贺燕[1] 刘阳[1] 

机构地区：[1]包头市中心医院,014040

出　　处：《国际护理学杂志》2019年第22期3680-3682,共3页international journal of nursing

摘　　要：目的调查新护士在规范化培训中职业认同、工作投入及胜任力水平.方法采用护士职业认同量表、工作投入量表、中国护士工作胜任力调查量表及满意度调查问卷对2017年新入职医院的80名参加规范化培训护士进行阶段性调查.结果新护士在规范化培训1年职业认同、工作投入、工作胜任力得分高于培训前,差异均有统计学意义(P=0.027、0.000、0.000),培训1年胜任能力的得分硕士学历高于本科、大专学历的新护士,差异有统计学意义(P=0.004);职业认同得分与工作投入、胜任能力呈正相关.结论新护士规范化培训可以不断提高护士对护理职业的认同感,提升新护士工作投入状态,充分表达工作的活力、奉献及专注,增强工作胜任能力,进而提升临床护理质量.

关 键 词：新护士 规范化培训 职业认同 工作投入 胜任力 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]