私募股权投资基金薪酬合约的激励机制研究  

作　　者：青发波 

机构地区：[1]四川发展产业引导股权投资基金管理有限公司

出　　处：《现代经济信息》2019年第22期103-103,共1页Modern Economic Information

摘　　要：私募股权基金是企业融资的重要渠道,其对于企业的发展建设有着重要的推动作用。当前私募股权投资基金组织形式有三种,即公司型、信托型和有限合伙型,公司型和信托型两种私募股权投资基金发展起步时间相对比较早,各方面的运作机制逐渐趋于成熟和完善,而有限合伙型私募股权基金发展起步时间晚,其在2007年才正式被引入。三种私募股权基金的组织形式各不相同,因此其所发挥的作用往往也有所差异,但是其对于社会的发展和进步都有着一定的促进作用。随着私募股权投资基金的不断发展壮大,其薪酬合约的激励机制也受到了越来越多人的关注。那么在具体操作中究竟该如何进一步完善制度中存在的不足,促使私募股权投资基金得到更好的发展呢?本文,笔者将对相关问题进行详细探讨和分析。

关 键 词：私募股权 投资基金 薪酬合约 激励机制 

分 类 号：F244.3[经济管理—劳动经济]