新形势下非薪酬激励机制的研究  

作　　者：石颖[1] 

机构地区：[1]贵州财经大学

出　　处：《中国管理信息化》2019年第24期105-106,共2页China Management Informationization

摘　　要：随着我国经济快速发展,企业在市场上的竞争愈加激烈,为了有效提高企业在行业的核心竞争力,需要逐渐完善企业激励机制,不仅适应当前社会以及企业的发展需求,同时实现员工职业发展规划。本文将从新形势下非薪酬激励机制为切入点,详细分析目前激励机制存在的不足,并根据实际情况提出合理的解决建议,促进企业健康发展。

关 键 词：非薪酬激励 新形势 机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]