中美贸易摩擦下我国出口企业人力资源管理中的创新  

作　　者：段利[1] 

机构地区：[1]浙江商业职业技术学院

出　　处：《现代营销（信息版）》2019年第12期222-222,共1页Marketing Management Review

摘　　要：美国是我国第三大贸易伙伴,随着中美贸易摩擦的不断升温,我国出口企业压力逐步显现。2019年8月我国以美元计价的出口增速由正转负,对美出口显著减少。在此背景下,我国出口企业的人力资源管理同样面临着的压力和挑战,本文通过分析贸易摩擦的现状及对我国出口企业的影响,旨在为我国出口企业走出困境在人力资源管理方面提出有意义的策略与建议。

关 键 词：中美贸易摩擦 出口企业 人力资源管理 创新 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]