企业人力资源管理外包关系管理研究  

作　　者：朱文斌 

机构地区：[1]对外经济贸易大学国际商学院

出　　处：《全国流通经济》2019年第28期80-81,共2页China Circulation Economy

摘　　要：随着我国经济的发展,社会的进步,企业人力资源管理外包关系管理的相关问题也渐渐的引起了人们的重视。对于企业来说,其需要强化思想,以自身的发展情况为基础,以自身的发展需求为核心,通过人力资源管理水平的提升完成管理职能的委托工作,重视与第三方公司的合作,如果这类公司具备专业性,就可以以最小的成本换取最高的人力资源管理效率。据此,本文分析了人力资源管理外包关系管理的问题,希望能够对现实有所裨益。

关 键 词：企业 人力资源管理 外包关系管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]