人力资本激励、创新能力与企业经营效率  

Human Capital Incentive, Innovation Ability and Enterprise Management Efficiency

作　　者：张勤[1] Zhang Qin

机构地区：[1]长江大学文理学院

出　　处：《财会通讯（下）》2019年第12期59-63,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：湖北省教育厅科学研究计划指导性项目“新常态下湖北省开发区转型升级动力机制及路径研究”（项目编号：B2017443）的阶段性研究成果

摘　　要：为保证自身长远发展,企业纷纷采取措施提升经营效率,增强自身盈利能力。经营效率的高低直接决定了产品市场竞争力的强弱,因此,开展经营效率影响因素分析对企业而言具有重要现实意义。基于此,本文对企业经营效率受人力资本激励及创新能力的影响情况进行分析,研究发现:创新能力与企业经营效率之间显著正相关;人力资本激励与企业经营效率之间显著正相关;人力资本激励能够显著增强创新能力与企业经营效率之间的相关性。

关 键 词：人力资本激励 创新能力 经营效率 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]