企业文化评价“4+1”模型及指标体系构建  

作　　者：王建军[1] 

机构地区：[1]中国企业联合会

出　　处：《企业管理》2019年第12期117-120,共4页Enterprise Management

摘　　要：本文构建了包含精神文化、制度文化、行为文化、物质文化4个内容维度和企业文化运行与效果1个反馈维度的企业文化评价"4+1"模型,建立了企业文化评价指标体系,以期为我国企业文化建设创新发展提供指导。

关 键 词：企业文化评价 “4+1”模型 企业文化评价指标 企业文化运行效果 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]