企业人事管理绩效考核存在问题及对策探析  

作　　者：于海波 

机构地区：[1]中国水利水电第十二工程局有限公司

出　　处：《现代企业文化》2019年第29期170-171,共2页Modern Enterprise Culture

摘　　要：在现代企业的人力资源管理过程中绩效考核是一种非常有效的管理手段,随着当前市场竞争环境日益激烈,企业的发展在一定程度上会受到绩效考核的严重影响。鉴于此,对于现代化企业来说,必须要对绩效考核管理体系的建设和完善给予高度重视,而且在企业日常的经营管理过程中要将绩效考核作为核心部分。但是目前大多数企业在绩效考核管理过程中实际效果并不明显,在绩效考核推行过程中仍然还存在着很多问题。本文主要针对企业人事管理绩效考核中存在的问题进行深入探讨,并提出了一些有针对性的解决措施。

关 键 词：企业 人事管理 绩效考核 存在问题 解决对策 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]