当王阳明遇见德鲁克：现代企业博雅管理的本土化  

When Wang Yangming Meeting Drucker:The Study of the Indigenous "Liberal Art Management" of China’s Modern Enterprises

作　　者：耿川 沈锦发 陈为年[1] Geng Chuan;Shen Jingfa;Chen Weinian

机构地区：[1]澳门城市大学商学院

出　　处：《社会科学家》2019年第8期31-41,共11页Social Scientist

摘　　要："一带一路"倡仪与"文化自信"的提出,显示着中国日益崛起并逐步引领世界的责任与担当,与此同时,中国的本土企业正在世界舞台上扮演着越来越重要的角色。而西方管理模式又不能完全解决带有浓厚本土文化气息的中国企业在管理实践中所遇到的问题,这就意味着进行中国企业本土化管理的研究与实践势在必行。文章选取了中国传统智慧哲学的精华王阳明"心学"以及西方管理哲学的典范德鲁克"博雅管理"作为研究对象,文章深入剖析了两者的内涵与特征,并沿着"德鲁克之路"尝试寻找出适合中国企业实际的管理模式,最后通过对比分析寻找出两者之间的共通点与差异点,提出通过实现"德与艺平衡"、"义与利的平衡"、"刚与柔的平衡"等"三个平衡",构建互益共生、中西融贯的博雅管理本土化新范式。

关 键 词：阳明心学 博雅管理 本土化 中西融贯 

分 类 号：F279.23[经济管理—企业管理]