浅谈国际工程人力资源高质量发展路径  

作　　者：郭志晖 

机构地区：[1]中国铁建国际集团人力资源部

出　　处：《国际工程与劳务》2019年第12期27-29,共3页International Project Contracting & Labour Service

摘　　要：目前,国内诸多建筑企业纷纷"走出去"开展国际工程承包业务,力争走上高质量发展之路。但企业面对异于国内的发展环境,需要应对新挑战,特别是跨国人力资源管理成为最迫切解决的问题,成为企业之间的竞争中最具有能动性和创造性的关键竞争要素。我国的国际工程承包企业与业已成熟的国外大型承包商相比,在人力资源管理方面存在明显差距。

关 键 词：人力资源管理 竞争要素 国际工程承包企业 大型承包商 国际工程承包业务 高质量发展 发展之路 创造性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]