我国上市公司实际控制人亲属任职高管与家族企业盈余质量研究  

作　　者：胡礼文[1] 谢馨 贺湘[1] 

机构地区：[1]江西师范大学财政金融学院

出　　处：《江西社会科学》2019年第11期204-215,共12页Jiangxi Social Sciences

基　　金：江西省教育厅研究生创新基金项目“实际控制人亲属任职高管与家族企业盈余质量——基于我国上市家族企业的实证研究”（YC2019-S147）

摘　　要：家族企业在我国市场经济中的影响越来越大,其公司治理行为也因此越来越受学者的关注。以往关于家族企业盈余质量的通常是比较家族企业与非家族企业,通过分析已有文献,在家族企业社会情感财富理论基础上研究家族企业内部高管是否由实际控制人的亲属担任对盈余质量的影响,结果发现:相比于无亲属任职高管的家族企业,有亲属任职高管的家族企业盈余质量更好,这种正向影响受外部监督与治理环境的影响。在外部监督不足及正式制度不够完善的情况下,实际控制人亲属任职对盈余质量的正向影响会更为显著。研究结果既有助于丰富家族企业的相关研究,完善家族企业的治理模式,又能为我国家族企业健康稳定发展提供启示。

关 键 词：家族企业 实际控制人 亲属任职高管 盈余质量 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]