浅析D医院人才流失原因、风险与对策  

作　　者：赵伟杰 

机构地区：[1]德宏州人民医院

出　　处：《人才资源开发》2019年第23期20-21,共2页

摘　　要：当今世界竞争,说到底就是人才的竞争。全国各地纷纷出台相应政策措施,发起“人才争夺战”,医院在激烈的医疗行业竞争环境下,如何稳定人才队伍、降低人才流失风险、强化医院人才吸引力,成为医院人力资源管理工作需面对的重要问题。通过回顾D医院2013年~2018年人才流失情况,浅析医院人才流失原因和所带来的风险,为医院制定防止人才流失政策提供相关借鉴。

关 键 词：人才吸引力 人才争夺战 医院人力资源管理 医院人才流失 政策措施 人才流失风险 风险与对策 人才队伍 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]