安钢绩效管理改革的探索与实践  

Exploration and Practice of Anyang Iron and Steel Group’s Performance Management Reform

作　　者：司宏业[1] SI Hong-ye

机构地区：[1]安阳钢铁集团有限责任公司

出　　处：《冶金经济与管理》2020年第1期48-50,共3页

摘　　要：绩效考核的改革创新是管理转型升级的关键环节,基于此,介绍了安钢绩效考核模式改革创新的背景、思路和具体实践;安钢通过绩效考核创新方案的实施,取得了公司效益逐步提升、职工收入稳步提高、重点指标明显改进、领导干部积极性显著提高等较好效果。

关 键 词：绩效管理 考核 降本增效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]