家政企业“员工制”管理的阻力和动力  

作　　者：李芸[1] 熊筱燕[1] 

机构地区：[1]南京师范大学金陵女子学院

出　　处：《家庭服务》2020年第1期59-61,共3页Home Service

摘　　要：一、家政企业推行"员工制"管理的几方面阻力为推动家政服务行业高质量发展,从2012年北京市启动家政企业"员工制"试点以来,上海、重庆、南京等全国各地的政府主管部门也纷纷出台规章制度,推动企业与家政从业人员签订劳动合同,实行"员工制"管理。目前,从各地调研结果看,虽有部分企业开始转型实行"员工制",但是行业内推行阻力仍较大。

关 键 词：劳动合同 家政服务行业 员工制 家政企业 规章制度 高质量发展 家政从业人员 调研结果 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]