基于平衡计分卡的民营金融投资公司绩效激励机制研究  

作　　者：黄汝椿 

机构地区：[1]厦门福信金融控股有限公司,福建厦门361008

出　　处：《经济研究导刊》2020年第7期77-78,共2页Economic Research Guide

摘　　要：科学实施绩效管理,能有效激发员工工作热情,提升工作效率与效果,以不断提升个人和单位绩效,从而实现企业的战略目标。为了提升绩效管理水平,当前不少民营金融投资公司都开始引入平衡计分卡。在这种背景下,概述基于平衡计分卡实施绩效激励的意义,探讨平衡计分卡的指标架构,并探索基于平衡计分卡绩效激励的实施,以期为民营金融投资公司更好地基于平衡计分卡开展绩效管理工作,激励员工,最终提升个人和组织绩效提供借鉴与参考。

关 键 词：平衡计分卡 绩效管理 激励机制 创新 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]