《2019 STEP全球报告》 新人口结构下家族企业继任与治理的变化  

作　　者：Yeny Esperanza Rodriguez Ramos(口述) 

机构地区：[1]哥伦比亚ICESI大学

出　　处：《家族企业》2020年第3期87-87,共1页China Family Business Review

摘　　要：人们的寿命越来越长,但随着人口结构发生转化、社会发生变化,家族企业也会面临越来越多新的挑战,使得传统的交接班模式不再适用。STEP研究了以下四个方面的问题:人口结构变化如何影响家族企业继任与治理?CEO若属于人口结构中较年轻的群体,比如千禧世代,其管理和领导风格是否有所不同?家族企业领导者如何制定个人退休计划和公司继任计划?不同文化之间有何差异?

关 键 词：家族企业 继任计划 企业领导者 STEP 人口结构变化 新的挑战 退休计划 CEO 

分 类 号：F[经济管理]