探究高校人事绩效薪酬管理  

作　　者：唐里明 

机构地区：[1]玉林师范学院,广西玉林537000

出　　处：《经济师》2020年第4期210-211,214,共3页

摘　　要：高校肩负着为社会输送专业人才的重任,其教学质量直接关系着国家未来的发展,而师资队伍的建设是高校实现高质量教学的保障。绩效薪酬管理的实施是高校为实现教学改革目标以及推动其可持续发展的必须措施,为了优化高校的绩效考核制度,实现更加科学、合理的薪酬管理,文章分析了目前高校绩效薪酬管理面临的问题,并研究了改进策略。

关 键 词：高校人事 绩效考核 薪酬制度 问题对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G71[经济管理—国民经济]