网络信息下的国有企业人力资源管理改革解析  

作　　者：贾振超[1] 

机构地区：[1]山东能源新汶矿业集团物资供销有限公司,山东泰安271200

出　　处：《中国市场》2020年第10期88-89,共2页China Market

摘　　要：在网络信息环境下,创新是国有企业改革的核心,对于人力资源管理来说,一定要符合时代发展的潮流,做到与时俱进,这样才能促进信息化的发展。然而,由于在现实工作之中,人力资源管理工作十分复杂,再加上国家宏观经济的作用,致使不少的企业在人力资源工作方面出现了许多的问题和不足。基于此,笔者依据当今网络信息的背景,对国有企业单位的人力资源管理工作的运行与改革提出一定的建议。

关 键 词：国有企业 网络信息 人力改革 人力资源管理 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]