扬州市人才竞争力发展研究  

作　　者：张雨 

机构地区：[1]国家统计局扬州调查队

出　　处：《统计科学与实践》2020年第1期50-52,共3页Statistical Theory and Practice

摘　　要：发展是第一要务,人才是第一资源。近年来诸多城市出台一系列人才引进政策措施,掀起新一轮"抢人大战",提升人才竞争力在区域竞争力中的作用越发凸显。本文首先分析扬州人才建设现状,其次构建人才竞争力评价模型;然后对扬州人才建设面临的问题进行深入分析;最后,从吸引人才、服务人才、留住人才等方面提出促进扬州人才竞争力提升的相关对策建议。

关 键 词：人才引进政策 人才竞争力 对策建议 竞争力提升 竞争力评价模型 区域竞争力 第一要务 留住人才 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]