大学信任文化的隐匿及其根源——基于社会学视角的阐释  

作　　者：刁益虎 

机构地区：[1]不详

出　　处：《国内高等教育教学研究动态》2020年第1期13-13,共1页Higher Education Research Trends of China

摘　　要：一、概念澄明:大学信任文化的本真意涵(一)信任文化作为社会资本。(二)大学信任文化作为重要的组织文化。二、问题揭示:大学信任文化的隐匿(一)大学信任文化隐匿的现实表征。首先体现为大学组织对维护组织内信任文化的“不作为”,以“不信任”的姿态面对大学组织成员。其次,体现为大学组织内学术群体与行政群体间的不信任。最后,体现为大学组织内的人际信任关系的脆弱。

关 键 词：学术群体 大学信任 社会学视角 组织内信任 人际信任 隐匿 (二) 现实表征 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]