实习生英文水平与国际品牌酒店文化认同的关系研究  

作　　者：郑伊丹 许伟欢 王丁玲 

机构地区：[1]吉林大学珠海学院旅游学院

出　　处：《品牌研究》2020年第8期71-73,共3页Journal of Brand Research

基　　金：跨文化背景下大学生实习前后对国际酒店文化认同的差异化研究(项目编号:2018XJCQ049)。

摘　　要：在适应跨国经营的过程中,国际酒店在发展的同时也面临着不少困境。员工由于不同的文化背景和文化水平,对酒店的企业文化认同有所差异,从而有不同的行为方式。员工的企业文化认同对酒店来说至关重要。其中,英文水平作为衡量企业文化认同的因素之一,具有重要的研究意义。本研究以在华南地区部分凯悦酒店实习的大学生为研究对象,旨在探讨实习生的英文水平与酒店企业文化认同的关系。研究结果显示:国际酒店实习生的英文水平与企业文化认同呈正相关。根据结论,本研究从学校、学生和国际酒店三个角度,提出了相应的建议。

关 键 词：企业文化认同 英文水平 酒店 实习生 

分 类 号：F719.2[经济管理—产业经济]