基于三支柱模型的人力资源机构变革设想  

On the reform of human resource organization based on three pillar model

作　　者：周蓉 Zhou rong

机构地区：[1]西北油田分公司,新疆乌鲁木齐830001

出　　处：《时代经贸》2020年第9期59-60,共2页TIMES OF ECONOMY & TRADE

摘　　要：本文从集团人力资源共享大环境出发,分析归纳总结出推动人力资源机构变革的五大因素。以HR三支柱模型为理论依据,结合国企人才管理特色,提出分公司人力资源机构变革的可行路径,组建成四个中心,即专家中心、HRBP中心、共享服务中心、组织干部中心。

关 键 词：直线职能制 HR三支柱 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]