总经理与用人单位之间法律关系定性  

作　　者：蔡昌 刘坚 

机构地区：[1]江苏省兴化市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《中国社会保障》2020年第1期62-62,共1页China Social Security

摘　　要：在实践中,总经理等公司的高级管理人员因其身份、地位和权力的特殊性,对于其与单位在劳动关系上权利和义务的诉求应否支持、如何支持,存在较大的争议。例如,总经理未签订书面劳动合同(包括未及时续签)用人单位是否需要支付双倍工资?一般工作时间以外的工作是否需要支付加班工资?其核心问题在于,其与用人单位之间的法律关系是否属于劳动关系?有必要对此予以探讨.

关 键 词：用人单位 书面劳动合同 高级管理人员 高管人员 总经理 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]