工资差异对企业绩效的影响浅析  

作　　者：史善进 

机构地区：[1]江苏宁宿徐高速公路有限公司

出　　处：《经济学》2020年第2期56-56,共1页Economics

摘　　要：工资差异与绩效关系的研究一直都是很多专家学者关注的重点内容,了解两者间的影响关系,合理规划企业内部不同岗位员工的工资情况,可在保证工作效率的基础上,降低工作开展对企业带来的不良影响,增强企业的核心竞争力。本文就对工资差异对企业绩的影响进行分析探讨,以供参考。

关 键 词：工资差异 企业绩效 影响 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]