中国学习管理的方法论  

作　　者：李树林 

机构地区：[1]不详

出　　处：《管理观察》2020年第15期4-5,共2页Management Observer

摘　　要：最近我研究中国管理史时发现一个规律性认识:“管理只能学习,管理不能引进。”凡是“照抄照搬”引进的管理,都会出现“水土不服”带来的管理失败。只有从实际出发,对外来管理进行消化、吸收、进行本土化,才能成为有效的管理。

关 键 词：规律性认识 从实际出发 水土不服 照抄照搬 方法论 本土化 有效的管理 引进 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]