青年技术技能人才队伍建设的“结”与“解”——基于温州215家企业的调查分析  

Challenges and Solutions to the Cultivation of Young Technical Talents:A Survey and Analysis Based on 215 Enterprises in Wenzhou

作　　者：李小娟[1] LI Xiao-juan

机构地区：[1]温州职业技术学院财会系,浙江温州325035

出　　处：《中国青年社会科学》2020年第3期101-106,共6页Journal of Chinese Youth Social Science

基　　金：浙江省哲学社会科学规划项目“高技能人才成长环境和优化路径研究”(课题编号:16ZJQN006YBQ);温州市基础性科研项目“温州中小企业人才队伍建设研究”(课题编号:R20180024);温州市哲学社会科学规划课题“温州人才供给与产业发展:结构性矛盾及解决对策”(课题编号:19wsk128)的阶段性研究成果。

摘　　要：我国经济进入高质量发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,对青年技术技能型人才的需求也在不断加大,青年技术技能人才作为产业大军的主力军,正面临人才结构性矛盾突出、技术技能人才价值评价错位、学技术技能动力不足、职业能力不高、技术技能人力资本形成困难等问题。应着力从技术技能人才价值的有效确立出发,健全正向激励政策,完善职业教育和培训体系,提升职业教育质量,增加青年技术技能人才供给总量。

关 键 词：青年 技术技能人才 现实困境 路径选择 

分 类 号：F279.27[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]