基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究  

作　　者：罗荣辉 

机构地区：[1]中国贵州航空工业(集团)有限责任公司

出　　处：《商场现代化》2020年第8期87-88,共2页

摘　　要：随着市场竞争越来越激烈,给国有企业的发展带来了较大的挑战。为了保证企业能够在激烈的市场竞争之中长期立于不败之地,国有企业必须重视人力资源管理工作,创新人力资源管理工作方式,加强内部员工管理,提升企业培训工作效率,从而培养出一批高水平、高素质并符合新时代发展要求的员工,使国有企业的综合竞争力得以不断增强。本文首先分析了当前国有企业人力资源管理工作中的诸多问题,其次研究了提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略。

关 键 词：企业竞争力 国有企业 人力资源管理策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济] F271