商业模式创新的绩效评价体系演化研究——以海尔集团为例  

Research on Evolution of Performance Evaluation System of Business Model Innovation:Taking Haier Group as an Example

作　　者：仝自强 李鹏翔[1] 杨磊[2] TONG Ziqiang;LI Pengxiang;YANG Lei

机构地区：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049 [2]长安大学经济与管理学院,陕西西安710064

出　　处：《管理现代化》2020年第3期43-46,共4页Modernization of Management

基　　金：国家社会科学基金项目(17BJL063)。

摘　　要：企业绩效评价体系随着商业模式的不断变革而变化,需要设计与商业模式创新匹配的评价体系才能真实反映企业的绩效水平,从而有效识别企业核心能力和成功关键因素;企业需具备对外部环境变化的前瞻性,更关注由环境变化引起商业模式创新重大变革的潜在重要性指标。

关 键 词：互联网技术 商业模式创新 绩效评价体系 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理]