经济发展新常态下人力资源管理问题与观念的转变策略分析  

作　　者：罗文灵[1] 

机构地区：[1]新疆额尔齐斯河流域开发工程建设管理局

出　　处：《人力资源》2020年第6期153-153,共1页Human Resources

摘　　要：随着经济的发展呈现出新常态的面貌,市场环境也发生了显著的变化,企业之间的竞争趋势日渐严峻。提高市场地位的前提条件是要想办法优化内部的人资管理,呈现稳定的经营形态。鉴于此,文章主要围绕新常态背景下人资管理存在的问题,以及具体的转变策略展开有效的分析。

关 键 词：新常态 市场经济 人力资源管理 观念 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]