浅析区块链技术带来的人力资源管理变革  

作　　者：陈培培 魏佳 徐兰英 

机构地区：[1]中机国际设计研究院有限责任公司

出　　处：《现代企业》2020年第5期20-21,共2页Modern Enterprise

摘　　要：随着信息技术、互联网、大数据等技术的快速发展,社会进入了高速发展的信息时代。大量信息数据喷涌而出,对于各行各业的发展带来机遇,同时也带来了挑战。"互联网+人力资源管理"、"大数据+人力资源管理"得到国内学术界的认可和积极发展。作为新技术,区块链技术具备互联网和大数据的优势,同时具备去中心化、可追溯性、不可篡改、匿名性、共享性高等特点,可大量存储数据,提升管理效能,为企业人力资源管理带来新的变革。

关 键 词：人力资源管理 区块链技术 大数据 信息技术 匿名性 可追溯性 去中心化 互联网 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] TP311.13[经济管理—国民经济]