共享员工的劳动关系认定和工伤责任承担  

作　　者：史文婷 

机构地区：[1]不详

出　　处：《石油组织人事》2020年第2期91-92,共2页

摘　　要：“共享员工”是疫情期间的热门关键词,是企业在特殊时期的灵活用工方式。率先采用共享员工模式的盒马、西贝、云海肴等知名企业,也受到了广泛关注。“共享员工”究竟是不是新出现的用工方式?员工和接收企业之间是否会被认定存在劳动关系?共享期间员工工伤,责任由谁承担?本文将从法律规定和案例分析的角度,对这些问题作出分析,并给需要采纳“共享员工”模式的企业一些建议。

关 键 词：用工方式 案例分析 灵活用工 工伤责任 共享 知名企业 关键词 员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]