领导者核心能力的组织开发活动对组织绩效的影响研究  

作　　者：盛开 陈树文 

机构地区：[1]大连理工大学经济管理学院 [2]大连理工大学人文与社会科学学部

出　　处：《领导科学》2020年第10期20-22,共3页Leadership Science

摘　　要：领导者核心能力包括驾驭全局能力、管理沟通能力和战略领导能力三大维度,领导者核心能力与组织绩效的关系也主要围绕这三大维度展开。可以从建立科学有效的考评体系和激励机制、培训与开发领导者核心能力、促使领导者积极投身实践等方面开展组织开发活动,提升领导者核心能力,继而提高组织绩效。

关 键 词：领导者核心能力 组织开发活动 组织绩效 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]