老问题 新趋势  

作　　者：本刊编辑部 

机构地区：[1]不详

出　　处：《现代国企研究》2020年第6期24-25,共2页Modern SOE Research

摘　　要：对于我国职业经理人发展,简单概括就是:老问题与新趋势。即解决我国职业经理人发展的老问题,迎头赶上21世纪职业经理人全球发展的新趋势。世界范围内职业经理人的发展已经经历了三个阶段:用手投票阶段、用脚投票阶段和创新发展阶段,这三个阶段是层层递进的,企业的规模越大,参与的国际竞争程度越深,越需要成熟的职业经理人团队,总体而言,我国职业经理人的基本发展态势是在于补齐前两个发展阶段的短板。

关 键 词：职业经理人 用脚投票 国际竞争 发展态势 用手投票 企业的规模 层层递进 发展的新趋势 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]