常态下提高国有企业员工职业化素质的思考  

作　　者：玉金铧 钟冲[2] 

机构地区：[1]湘电集团有限公司党委组织部(人力资源部),湖南湘潭411101 [2]湖南电气职业技术学院,湖南湘潭411101

出　　处：《现代商业》2020年第14期68-69,共2页Modern Business

基　　金：2019年湖南省高校思想政治工作骨干队伍建设项目《中青年骨干建设项目》(19GG19);2018年湖南省高校网络文化精品建设项目《“ZC-studio”—校园网络育人平台建设与实践》(18WL37)。

摘　　要：国有企业为我国经济的发展做出了巨大的贡献,随着社会的进一步发展,在多变的经济市场环境中国有企业要想实现可持续发展,必须紧跟着党的步伐,提高国有企业员工职业化素养,本文主要从企业"新常态"对职工的影响方面来进行分析与研究,提出了要打造出一支多读书、读好书,勤钻研、常创新,敢比拼、真比拼的职工队伍,从而提高国有企业市场竞争力。

关 键 词：新常态 国有企业 职业化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]